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工小妹:泄露个东说念主薪资信息被开除,公司行恶吗?

发布日期:2023-09-11 19:18    点击次数:192

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工小妹:泄露个东说念主薪资信息被开除,公司行恶吗?

作家:贺少成 付子晴 白至洁

沈某在一片系据公司担任大数据树立司理。两边缔结的工作左券商定,公司实施工资守秘轨制,职工不得特意向第三方理会工资,也不许盘考或攀比工资。不然,公司将视情节轻重进行管制,直至根除工作左券。

2019年6月4日,公司以沈某主动向第三方泄露个东说念主薪资信息,严重违背相关商定为由,根除工作左券。沈某央求仲裁,请求裁决公司行恶根除工作左券,同期支付抵偿金。

仲裁委扶持了沈某的请求。公司不屈,又诉至法院。法院合计,公司提供的笔据不及以认定沈某泄露个东说念主薪资系特意为之,且其手脚莫得给公司变成任何亏损,公司仅以违背商定为由根除工作左券过于严苛,系行恶根除,法院守护仲裁裁决遵循。

当今,法律并莫得谢绝企业选拔薪酬守秘轨制,因此,企业有权根据本身施行情况制定相关轨制。

但奈何让密薪制这把双刃剑变得更合理?跟工小妹扫数来看。



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